论坛文集
2011-08-12 21:34
[反方]莫让“奋斗者协议”成为员工的卖身契
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莫让“奋斗者协议”成为员工的卖身契 [font=times new roman]时下，华为“奋斗者协议”成了班组员工议论的焦点，据有关资料[/font]爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，根据这份协议华为提供两种 .. |
2011-07-28 22:23
[中立]切莫让高温劳动者福利成了“画饼充饥”
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切莫让高温劳动者福利成了“画饼充饥” 时下正值高温酷暑季节，似火的骄阳炙烤着大地，持续的高温天气，让人焦躁难耐。当很多人减少外出在室内纳凉避暑时，当很多人在有空调或电扇的室内 .. |
2011-06-23 23:07
[中立] 党员在荣誉面前谦让,也要有分寸
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[size=4]党员在荣誉面前，谦让也要有分寸 [font=arial] 时下，各单位建党90周年表彰会相继召开，在选举先进的时候，党员在荣誉面前是争取还是谦让。有专家指出：谦让不仅仅是一种美德，也是文 .. |
2011-06-03 23:00
[中立]企业为灾区捐款应量力而行
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企业为灾区捐款应量力而行 [size=4][font=宋体] 一方有难，八方支援，这是我们中华民族的传统美德，各业为灾区捐款、捐物奉献爱心，支援灾区人民重建家园。在赈灾募捐活动中，一些大型企 .. |
2011-05-26 09:02
[中立] 技能＋平台=更大的劳动价值
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[size=3][color=#000000][font=宋体] 技能＋平台=更大的劳动价值 [/color][/font][/s .. |
2011-05-13 22:14
[反方]设立“委屈奖”等于助长不正之风
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设立“委屈奖”等于助长不正之风 时下，一些服务行业为了奖励那些在工作中受委屈的员工，设立“委屈奖”奖励员工宁可自己受委屈也不愿有损企业良好的社会形象。有人认为工作中受点委屈很 .. |
2011-05-01 16:16
[中立]精神奖励＋物质奖励提升员工的劳动价值
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精神奖励＋物质奖励提升员工的劳动价值 “员工专业素质需要培养；员工的思想觉悟有待提高；员工的安全意识亟待加强……”这是一些企业在面对一大堆难以解决的难题时一贯寻找的托辞。那么应如何挖掘员工的潜能，为企 .. |
2011-04-29 21:55
[中立]工人的名声与价值是企业的招牌
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工人的名声与价值是企业的招牌 “仅有1％的人愿意做工人”。五一劳动节前夕，从媒体的一项调查结果引起了舆论的极大关注。这说明什么？这说明全社会都应当来关注、关心工人现在的生存境况 .. |
2011-04-15 16:39
[正方]新生代农民工“挑剔”工作有道理
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新生代农民工“挑剔”工作有道理 时下，据媒体和报纸报道，新生代农民工对企业也越来越“挑剔”，成为企业不得不应对的客观问题。经历了二十多年的打工潮，老一代农民工逐渐退出劳动力市场，8 .. |
2011-04-04 12:33
[正方]为农民工圆梦北大“叫好”
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为农民工圆梦北大“叫好” 据1月3日《南方日报》报道，广东省有关方面发起“圆梦计划·北大100”行动，将培训、选拔100名新生代农民工进入北大网络教育学院，进行为期两年半至5年的本科 .. |
2011-03-22 22:27
[中立]学历与能力，职场打拼一样不能少
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学历与能力，职场打拼一样不能少 古人曰：三人行，必有我师焉。无论你有多深的学问，多高的学历，也有你能力之所限，不懂的地方，学历不能代表你的能力，能力也不能代表学问。虽然你取得本科、 .. |
2011-03-15 00:26
[中立]找出员工跳槽的症结，对症下药
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找出员工跳槽的症结，对症下药[/font] [size=4][font=宋体] 3月14日，两会召开已经胜利落下帷幕，现在就业难已成各方普遍 .. |
2011-03-11 12:48
[正方]国有企业员工持股实现企业效益与员工利益共赢
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国有企业员工持股实现企业效益与员工利益共赢 [/size] [size=4][size=4] 时下，各行各业都流行股份制，让职工参与企业管理，参与企业改制，真正让职 .. |
2011-03-04 23:42
[中立]企业自建员工住房有利有弊
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企业自建员工住房有利有弊 目前，社会上对于企业自建员工住房究竟是利大于弊还是弊大于利，一直存在争议。为了应对高房价，有人认为企业这样做以人为本，应值得推广，也有人认为，只有效 .. |
2011-02-25 00:29
[中立]面对企业毛病“挑刺”要讲策略
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面对企业毛病“挑刺”要讲策略 做为企业的一名员工，面对企业老板工作中的缺点和错误不能不闻不问、听之任之，而是以妥善的方式帮助企业老板分析原因，找到克服缺点、纠正错误的正确途径 .. |
2011-01-28 17:04
[反方]“条条框框”未必就是衡量人性化管理的标尺
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“条条框框”未必就是衡量人性化管理的标尺 所谓“人性化”也就是说，要在做好管理的前提下，才能谈人性化。真正的人性化管理是在科学的管理制度下形成的经营机制，可以保证企业的顺利发展和不断成长，从而维护大多 .. |
2011-01-20 21:29
[中立]“专技”＋“灰技”让你更优秀
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“专技”＋“灰技”让你更优秀 近年来，“灰色技能”越来越受到职场人士的重视，成为求职者修炼的重要功课。“灰色技能”对于一些特定的行业和岗位来说是有必要的，是工作技能的一部分， .. |
2011-01-09 17:13
[反方]“过冬降薪” 企业和员工没有赢家
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“过冬降薪” 企业和员工没有赢家 [/size] [size=4] 2009年受全球性金融危急的影响，一些企业为了维持生产采取减员或是过冬降薪的招数，这些企业的老 .. |
2011-01-02 23:28
［正方］企业评选先进员工“海选”势在必行
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企业评选先进员工“海选”势在必行 时下,又到了年终总结评比的阶段，各行各业也都在忙着选先进、树典型，旨在让先进、典型在新的一年工作中当好领头雁、排头兵，继续发挥模范带头作用。 .. |