论坛文集
2019-08-15 15:14
孙振耀：80%的管理都是浪费，从1到100，我认为有方法
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口 述：孙振耀 惠普中国前总裁及优教育创始人 来 源：正和岛(ID：zhenghedao) 创业人员有很多个人自身条件，但从战略到落地这个过程，从1到100，我认为是有方法的。 我分享的，是我30多年来做职业高管、 .. |
2019-08-06 21:03
适合做管理的人，都有双重人格：雷霆手段，菩萨心肠
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如何做一个好的管理者，这件事没有完美的解决方案。但可以说，评判一个管理者的好坏，更多是看结果。优秀的创始人需要明白——帮助员工成长，提升价值，获得更舒适的生活，这才是对他们最大的负责。以下，Enjoy: .. |
2019-07-29 18:19
职场十年所感——致过去的自己
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1 跟贴 不知不觉，已经工作十年，但是这其中真的浪费了很多的机会，走了很多的弯路，所以一直到现在工作还是不如意，把这些年的经历总结，一方面总结一下自己的过去，另一方面也给那些还在迷惘中的朋友们一些经验 .. |
2019-07-25 22:54
企业应避开的16个人才管理误区
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文/曾双喜，人才管理专家 著有《破译人才密码》《西游领导力》《自我发展》 前段时间，在新东方年会上，6名员工表演的《释放自我》的视频疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”：“干 .. |
2019-07-18 15:26
如何做好人才管理？一块樱桃奶油蛋糕的启示
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作者：李檬，IMS新媒体商业集团创始人兼CEO，湖畔大学二期学员，去中心化粉丝经济开创者。 公司应该用什么判断一个员工的价值?一个公司的人才版图应该是怎样的?公司的人才结构，就像一个樱桃奶油蛋糕，关键是要分 .. |
2019-07-11 10:01
职场员工背叛公司，老板会怎么做，老板不会直接告诉员工
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在职场上我们总会遇到这样的事情，一个员工在公司工作了多年后来因为竞争对手给了更好的待遇，他就去了对手的公司里，还有直接自己创业的与公司进行竞争，这样的事情可能在我们身边每天都有发生，所以很多人也见怪 .. |
2019-07-05 09:29
何谓企业家？用理念和分配制度，凝聚饥饿个体的少数人
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真正的企业家是为信念而活着、而奋斗、而进取不息的精神物种，就像一位虔诚的教徒，他们的饥饿感更多地是在使命层面，是在过程的体验中，而非财富的堆积，财富对他们而言是工具，是实现使命的手段而已。 1 卓 .. |
2019-06-27 20:08
组织管控体系十步法
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企业的组织管控体系构建是一个系统工程，涉及到企业战略、治理结构、管控模式、职能与业务管控体系以及管控机制等诸多方面。随着企业规模的发展，未来的管控体系将会趋向于体系化和闭环化 .. |
2019-06-18 15:41
管理者的2大要务，做不到就是失职！
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作者：琳达·希尔 管理已经从控制逐渐发展为承诺和授权，而在这一过程中，经理要成为一个高效团队的文化架构师和教练。 什么是设计并推动一支高效团队的关键要素?什么又是成为管理者的必要条件? 实际上，团队合 .. |
2019-06-12 15:26
公司一旦出现这3种人，就危险了
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这期《岛上书房》栏目给大家推荐的书，是瑞·达利欧的心血之作——《原则》。 瑞·达利欧是当下全球最大的对冲基金公司桥水的创始人。讲这本书不是因为达利欧有钱，而是因为他有思想。 这位目前掌管着超过1500亿 .. |
2019-06-07 16:48
什么样的管理，能让90后员工死心塌地？
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“不要责怪年轻人，他们会立刻辞职的。”这句台词相信大家都听说过，很多管理者都有过吐槽90后的经历，主要是认为90后不好管理，太有个性。 但其实，很多创业团队都是 .. |
2019-06-07 15:33
绩效管理工具可真多，KPI、OKR、MBO有何不同？
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不必执着于纷繁多样的工具名称，只要从自身的基础和需要出发，也会变得相对简单。 绩效管理是个“古老”的难题，难就难在，尽管在过去的20多年间，工具方法在不断变化，很多企业也在乐此不疲地追逐最新的工具，多 .. |
2019-05-30 22:22
这3个管理的坑，说起来轻松，但人人都跳过
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管理者和优秀的管理者之间，还有很长的路要走。 1比起辞退，更想改变下属 面对可以完成工作、但常常无故迟到的员工，你会怎么做呢? 先讲一个故事： 我本人曾经有过一段做项目经理的经历，当时带着团队 .. |
2019-05-21 15:59
任正非：小公司不要太多方法论，认真磨好豆腐就有人买
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华为创始人任正非又与华为员工座谈，这次座谈的对象是华为公司日本代表处、日本研究所员工。任正非回答了员工提出的15个问题。 &nbs .. |
2019-05-16 14:29
靠谱的管理者，是怎样化解团队冲突的？
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对于管理者来说，团队的冲突管理是一个主要挑战。 一个追求高绩效的团队，必须具备允许建设性冲突和创造性摩擦的能力。 &nbs .. |
2019-05-08 10:49
德鲁克：为什么加强「员工满意度」毫无意义？
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工作需要什么样的动机才能达到最佳绩效?今天的答案往往是：“员工满意度”，但是这个概念可以说毫无意义。 就算它具有某种意义，“员工满意 .. |
2019-04-25 16:18
真正厉害的人，都舍得对自己下狠手
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作者：阿秀 来源：进击的阿秀(ID：zchxuexi) 前几天，我接受了一家叫即刻的公司采访，他们问我：如果让你回顾写作经历，你还记得你什么时候开始爆发的么? 我想了想，我是在经历了一段最痛苦的时光之后，才迎来 .. |
2019-04-16 16:15
会提问的老板，管理不会太差
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对管理者来说，掌握提问的艺术能够带来令你赞叹的结果。 在职场上，你是喜欢大喊大叫或动不动就提高嗓音的领导吗? 要注意的是，提问和发布声明截然不同—— 发布声明时声调越高、措辞越强硬，效果可能就越好， .. |
2019-04-09 18:44
除了高管，创业公司要不要给员工股权？
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创业公司实施股权激励是比较普遍的，从行业来看特别是在互联网等技术驱动型行业，从区域来看珠三角、江浙地区的的企业更愿意给创业员工股权，更具有共创共享意识。创业公司做股权激励是比较容易达成共识的，但是除 .. |
2019-04-05 16:59
猎头教你如何在职场中生存
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随着人工智能的发展，越来越多的智能代替了以前的人力。因此职场中的竞争也越来越激烈，有时候职场并不能单单依靠自己的专业能力，其它方面的能力同样重要，那么职场中有那些职场法则呢?下边，就由猎头教你如何在 .. |