2013-11-14
我坚信,中国员工都是好样的!
[upload=195207] 记得一次公司会议上,几位中层干部抱怨职工不好管理,迟到早退,甚至干活偷懒,总经理对有抱怨的中层干部说了一句非常有分量的话:“没有差的员工,只有不合格的领导干部。” 最近盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。全球员工平均敬业率为13%,而中国远远低于世界水平,中国员工敬业率仅为6%(其中文秘和办公室员工敬业程度最低为3%),处于全球敬业率最差水平。(重庆晨报11月8日) 看到这个调查,我不会急着去批判人家的调查水准,甚至是否带有歧视色彩。其实要想知道这个结果对不对,看看自己身边的同事就知道了。自认为如今的员工敬业远不如六七十年代,而且员工牢骚满腹也属正常。 为什么会出现这样的现象,如今中国改革开放,国家发展神速,人民生活水平逐年提高,从一组组逐渐攀升的喜人数据中不难看出,如果不是员工的敬业和精业,如何才能创造出令世界刮目的成绩?从这一点上看,这个数据含有很多水份。 |