江南雪

职工要的不是最低工资 M@2y?  
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        “7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有18个省市上调了最低工资标准”。 xY&KR  
        咋一看的确是好消息，抽支烟的功夫就高兴不起来了！国家统计局公布的2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，私营单位就业人员年平均工资为28752元。无论和“公”比，还是和“私”比，哪个也和最低工资靠不上边！往好的地方想，是不是最低工资标准制度落实的好，威力大，让劳动者有了远比最低工资高的多得多的收入，职工会为此感到非常高兴和满意呢？答案是否定的，上海市总工会2011年一项抽样调查显示：职工对工作本身的满意度尚可，但对收入的满意度较低，50.4％的职工对目前收入满意程度“一般”，只有19.1％的职工对收入表示“比较满意”；51.2％的职工表示承受的压力“很大”或“非常大”，压力的主要来源64％的职工选择“经济压力”。显然职工要的不是最低工资，要的是更加幸福的生活，期待的是党的十八大提出的到2020年实现国民收入倍增的目标早日实现。 _>F@}'=  
        当然，“最低工资标准”也不是一无是处，从1993年确立最低工资制度，到如今20年了，能够存在或许有其存在的道理。不过，眼下的“最低工资标准”就像这大热天里、挥汗如雨的劳动者手中的一盒清凉油，你说没用吧，头晕时抹抹还管点事（晕倒了就不好使了），你说有用吧，三伏天防暑降温，谁又会把生命健康压在一盒清凉油身上呢？ ]9I("XoL!t  
        所以说，尊重劳动的价值，提高劳动者的收入，让劳动者生活的更加幸福，关键的措施是进行工资收入分配制度的改革，让职工分享企业发展的成果、分享社会经济增长的成果，这是企业、政府、社会需要抓紧落实的重头戏！尽管有难度，但为了真正提高和改善职工的收入和生活，必须知难而上，因为职工梦也是中国梦的重要内容。 TRP[T51?  
        职工需要的不是最低工资，无论姓“公”的、还是姓“私”的企业及用人单位，切莫拿最低工资标准说事，那只是一盒清凉油！想想汗流浃背的劳动者，一盒清凉油是对不住劳动者的！同样，政府和社会的焦点也不能仅仅聚焦在最低工资标准上，那是道德的底线，尽管用人单位超越了要处罚，但提高劳动者工资收入和生活水平，也不是靠处罚就能实现的，需要有更大、更广的作为！ "n.PFet  
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