领导说:“工作安排给他,我放心”;同事说:“跟着他干,我们服”;他自己说:“实际上我没干什么,我只是珍惜铝厂给我的第二次就业机会,做好自己承诺的每一项工作而已”……他就是电解铝厂维修车间电焊班班长高文明。 +*el>bf7
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“铝厂给了我第二次就业,我不想再面临第三次” 3(:O=Z9
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2008年2月,已经45岁的高文明,从水泥厂划转到电解铝厂,分配到维修车间电焊班,凭着20多年的电焊技术、工作经验和突出表现,4月份就被任命为电焊班班长,当上了电焊班8名职工的“领头雁”。 2uMl2RpKF
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电焊班的工作看似简单,实际上是面向全厂服务,不仅有固定的电焊加工工作量,还要根据需要随时抽调人员到兄弟车间去打支援,所以任务特别繁、杂。难度最大的就是有些车间的加工件,要的紧急,却连图纸都没有,只有到现场观测后才能加工制作。每次遇到这样的情况,他都要跑到现场去仔细研究揣摩,回来后来不及喘口气就画加工件草图、重新安排分配任务、组织班组人员加工制作。这种情况次数多了,班里人员意见就来了,“工具都准备好了,料都备完了,说停下来去干别的就停下来,还要重敲锣鼓另开张。不去不去说不去就不去”。“他们要的再急,我们也要先完成自己的生产任务吧”。面对同志们的不满和牢骚,他总是一边准备工具一边说,“要的越急,说明越重要,如果因为这个东西没有完成使生产滞后或带来安全事故,那么我们就是铝厂的罪人。铝厂给了我第二次就业机会,我不想再面临第三次,希望大家和我一样去珍惜”。话语朴实,却能够让班组人员形成思想共识。在他的带领下,兄弟车间再急的任务都能保质保量的完成,车间工作量再大也没有延误过,所以领导说“工作安排给他我放心”。 K94KC5Dl2}
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“班里和家里一样,老大就要带好头” BV!g^>+i
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