笑看今朝

】“520”——咱杨村矿班组长自己的节日   4E6ym!Y  
2014-05-21 w+jby#8kP  
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网络中，“520”谐音“我爱你”，因此每年的5月20日成了亿万网友们自发兴起的节日——网络情人节。而在杨村矿，每年的5月20日也是一个特殊日子，是杨村矿班组长节。 023",@  
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“矿上不光给我们位子，还给我们票子，给我们发放节日礼物，不带领弟兄们好好干，真对不起这1000块钱！”五次被评为最佳班组长的综采一区班长葛德民自豪地说。从2009年起，这个矿将每年的5月20日设立为“杨村煤矿班组长节”，对班组长“高看一眼、厚爱三分”，在使用上大胆放权，在待遇上享受内部管理岗待遇，每年班组长节组织一次表彰奖励，让广大班组长精神上受鼓励、政治上有荣誉、经济上得实惠，激发了班组长抓安全生产的积极性。截至5月20日，这个矿已连续安全生产2882天，创建矿以来连续安全生产最长周期，这其中无不凝结着广大班组长的智慧和汗水。 4T]e)J \1  
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不怕得罪人的老班长 ef>l=EB  
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刘广忠，杨村矿综采二区验收班班长，今年45周岁，从2008年综采二区成立就干验收班长。熟悉刘广忠的人都知道他在生活中性情温和、热心助人，但对待工作却坚持原则得有点不近人情。身为现场质量的第一责任人，刘广忠深知自身工作的特殊性和重要性。在现场，他时刻留心观察工作面的生产条件和设备的运行状况，皮带机尾底皮带向外跑偏、下隅角一颗切顶柱漏液、架间侧护板错茬超规定……这些不易察觉的“小毛病”都逃不过他的“法眼”。该矿副总工程师、质检科长杨国志是矿上赫赫有名的“黑脸包公”，可到了刘广忠的班组，愣是挑不出一点毛病。 Ovi(9[  
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验收是一件得罪人的事，当有人问起如何处理职工的不理解时，他总是很朴实地说：“咱端的就是管事的碗，宁叫工人骂红脸，也不让家属哭肿眼”。作为综采二区的老同志、老班长,干多干好绝不干少，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。他用自己的一言一行影响、带动着身边的职工，班组多次被矿评为五好班组，他个人也多次被评为矿明星职工，今年还荣获了济宁市“五一”劳动奖章。 pg3K)+<p  
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煤海里的“黄金搭档” eX5QYz@q  
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“脾气性格的不同、实践经验的差异、精神状态的好坏，都可能影响着现场的安全和质量。”杨村矿皮带工区区长宋其成介绍说，“但如果在安排任务时科学搭配，合理优化，干起活来就会事半功倍。” CYLpbWq*  
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这个矿在探索班组安全管理的路子上，率先在机电班组实行了“最佳搭档”管理法，让班组成员合理搭配，达到配置效果最佳，实现知识互补、能力互补、年龄互补、脾气互补、性格互补、技能互补，最终形成安全生产的最佳搭档组合。这个矿皮带工区检修班正、副班长娄斌和张廷柱就是一组“最佳搭档”。今年4月，地面胶带输送机减速箱出现异响，娄斌检查后未发现故障点，为了不影响生产进度，他打算开车继续运行。但张廷柱说有异响肯定有问题。经仔细检查发现，减速箱散热风叶出现裂缝，与转轴产生摩擦产生了异响，正副班长的“互补”避免了一次极有可能发生的事故。正班长娄斌敢说敢管性子急，副班长张廷柱心细善思爱琢磨，不光工作上哥俩互相支持、互相帮助，下了班，他们在业余生活中也是彼此关心。在这组“黄金搭档”的领导下，皮带工区检修班月月被评为“五好”班组。 V>c-P)[k  
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“火眼金睛”的黑玫瑰 {EUP|;  
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她们站在飞驰的皮带旁，眼疾手快地把混在煤流中的矸石拣出来，把着煤炭质量的关键关口。一个班下来，她们白皙的脸庞挂满煤尘，被汗水一浸成了一个个大花脸，但她们笑起来依然那么美丽，俨然一朵朵黑玫瑰绽放在十里矿区，她们就是杨村矿煤质发运科选矸队的女工。 +wEQ _imZ  
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“煤炭销售形势现在不好，对热量的要求也越来越高，矿工们辛辛苦苦把煤挖出来，我们一定要把杂物拣干净，让我们的煤卖个好价钱。”选矸队一班班长张传爱对笔者说。 veq7e *P;  
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王晓燕，在选矸队一干就是10年：“别看我们干活时显得挺轻巧，一个班下来，我们每人能捡到10多吨。回到家里就想往床上一躺，看着其他单位的姐妹们都去跳广场舞了，自己就是不想下楼。听上一个班的皮带声和矸石撞击漏斗的声音，回到家里和老公说话，儿子总是嫌我声音大，说我和吵架一样。” )/Or"^v8  
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选矸队二班班长段桂杰给笔者介绍，冬天，外面飘着雪花，而她们干活时只穿一件单衣还出汗。夏天，在30多度的高温下，还要戴着两层厚厚的手套。她说，她们干的既是责任活，又是良心活，每天要用练就的“火眼金睛”，不停地挑出混在煤中的杂物，有时虽然很累，但是，只要看见煤中的矸石就不能让它溜走，不能让矸石影响了煤质。 "hUnn:  
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这就是杨村矿的班组长！他们是每年一度杨村矿班组长节当之无愧的主角。（王志伟） A@P$! 09  
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