笑看今朝

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杨村矿把职工书屋建设作为丰富职工精神文化生活、提升职工素质的重要抓手，坚持“读书愉悦人生、学习成就未来”的理念，以“读书益智”活动为主线，从组织领导、资金保障、创新载体等方面给予全方位支持，努力打造职工满意的“精神粮仓”。 g+yL^Hh3  
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搭建“学习平台”。该矿高度重视职工书屋建设工作，在人力上给予支持，在财力上大开绿灯。把职工书屋建设资金列入年度经费预算，落实专项资金，用于新书购进、设施更新和环境改善。近两年，累计投入资金60余万元，建立了电子图书室，配备40余台微机，购置电子图书20余万册。给职工办理电子图书阅读会员证，实行会员制管理，方便查询和阅读。为让书籍更受职工欢迎，该矿工会采取问卷调查、召开座谈会等形式，全面了解职工读书信息需要，在选购好书、需求对路上下功夫，满足各层次职工求知需求。目前，该矿工会书屋场地面积达300多平方米，藏书36000余册，种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著等50余种，有效满足了职工的阅读需要。 BM=m_rhH  
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呵护“精神家园”。该矿健全完善书屋安全管理、图书借阅等规章制度，定期公布畅销图书排行榜，向基层单位发布“新书告知”，保证职工及时获取图书信息。加强职工读书状况调查、分析，不断丰富图书品种、数量。职工书屋开放以来，接待职工30000余人次，借书23850本次。在建设矿工会“大书屋”的同时，该矿还着力建设车间工会“小书屋”，进一步方便不同专业、不同单位的职工借阅。积极开展“职工书屋”示范点活动，调动车间工会“职工小书屋”建设的积极性和创造性。目前，该矿已有10个车间工会建立起“职工小书屋”，落实资金12万元，配置图书20000余册。 7)_ub+p  
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激活“知识宝库”。为激发职工学习热情，该矿从丰富活动载体、培养读书情趣上做文章。围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题，积极开展“爱读书，读好书”等阅读引导活动，营造“人人读书增智慧、全员学习提素质”的良好氛围。举办“职工书屋”读书竞赛、读书演讲，不定期开展各类主题读书评书、“图书下班组”等交流活动，倡导职工每月读一本书、写一篇体会文章。开展读书笔记评选和读书心得征集活动，表彰奖励读书学习先进集体和个人，提升学习质量和效果，激发职工的读书热情，使书屋成为职工成长进步的“加油站”。近年来，组织各类读书活动58场次，撰写读书笔记、心得体会3600余篇，充分发挥了读书学习在推进企业文化建设和职工素质提升中的重要作用。（孙志龙） Mr <
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