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[size=4] 作为企业的一员,作为工薪阶层,都期盼着企业效益不断增长,员工收入不断增加,员工的腰包鼓了,自然幸福指数就会得到提高,美丽的“中国梦”也就实现了。 &uj?G/]S
然而,我们也要清楚地知道,[font=arial]人力成本,除了支付给员工的工资以及保险、福利等支出外,还应包括企业对人力资源的管理、控制等成本支出,包括对员工进行教育、培训等费用的支出。可见每年按比例增加这么多支出,人工成本必然上升,企业发展是否能够消化得了呢?当然说道人力成本,我们首先想到的涨薪,涨薪是人力成本中重要组成部分,如果企业仅仅是为了稳定“军心”,或者怕员工“闹事”,而被动地给员工涨薪,来获得暂时的安逸,而不顾其它方面的投入,那么必然会对企业发展有巨大冲击,这种冲击是毙命的。当然这个企业的员工如果只看到眼前利益,享受到了短暂幸福,而失去的却是未来,最终美丽的“中国梦”只会成为梦想。 [/font] Zn<w+%?fH
从以下几个对比中我们不难看出成本上升弊大于利。 RRfS;!gr+
要知道员工收入占GDP比重上升,这一结果将挤压资本在经济成果分配中的比例,导致资本回报率降低,因此降低企业盈利。说简单了就是人工成本增加了,利润减少了,那么今后企业的投资自然也就相应的萎缩,影响了企业发展的空间和远景,企业的竞争力自然会降低,试想想,企业没有了发展潜力,你美丽的“中国梦”还会实现吗? j&(^< |