论坛文集
2014-01-02 16:32
【正方】依法讨薪是职工的合法权利
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拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。有国企职工反映工资被拖欠，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象 .. |
2013-12-27 17:22
“当官风险大于矿工”是谬论
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12月18日，由中央纪委宣教室牵头主办的党风廉政教育大讲堂举办第二讲，国家行政学院原副院长周文彰主讲“领导干部树立正确的世界观权力观事业观”。根据中央纪委公布的数据，周文彰对比了两组数据：2012年各级纪检 .. |
2013-12-20 19:39
关注雾霾，GDP才更有生命力
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改变经济增长考核办法，从关注GDP到关注雾霾，是在社会经济发展到今天，不得不做出的决策。如果长期以GDP增长为导向，必然会使人类赖以生存的环境日益恶化，生存都成问题，经济再发展 .. |
2013-12-13 22:51
年终总结切忌流水账
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写好年终总结不是一件容易的事情，因为一个好的年终总结不仅要对单位一年的工作要加以汇总，形成结论性的文字，而且要从这些文字篇幅中，让人很清晰的看到单位一年来具体做了什么，做得如何，没有真实的工作内容， .. |
2013-11-22 17:01
技术工人付出与收入不成正比，只是暂时现象
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技术工人的工资偏低是目前存在的普遍现象，技术工人的工资偏低对于国家、企业、个人来说，都是很有影响的，不可小觑。一个国家的经济实力，某种角度上讲，可以从拥有多少技术工人的数量上体现出来。一个国家的技术 .. |
2013-11-13 20:59
《原创》正视敬业率低现状，尽快建立公平、公正的就业创业体制机制
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近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。全球员工平均敬业率为13%，而中国远远低于世界水平，中国员工敬业率仅为6%（其 .. |
2013-11-03 22:25
【正方】廉洁年金制度的设立依法依规是前提
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日前，国务院发展研究中心（国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。报告建议建立“廉洁年金”制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐 .. |
2013-11-01 21:52
环卫工人交押金于情于法都不允许
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近日，郑州市金水区一线环卫工新换了封闭式全自动垃圾车，但每名环卫工被告知要缴纳7500元的用车押金。这让收入低微的环卫工有点“吃不消”，但不缴又担心丢了工作。对此，相关部门回应称，收取押金主要是考虑到车 .. |
2013-10-23 23:01
【正方】公司领导用微信监控员工，只是管理的一种手段
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公司领导采用什么样的方式，管理员工是公司领导的权力。只要是不违法国家法律、法规，只要不损害员工利益，采取何种方式或手段，其目的都是有效管理，为企业创造更好的业绩，并没有什么不妥。 公司是企 .. |
2013-09-28 20:43
【反方】退休后再做义工不符合国情
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近日有记者在采访清华大学教授杨燕绥时问到：如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？杨燕绥：让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老 .. |
2013-09-20 20:28
【正方】领导征求意见，职工应该说真话
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群众路线教育实践活动正在各大企业开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一。对此有的职工认为，领导希望听到真实的信息反馈以便改进和提高，而且职工的想法心愿当然可以说出来了；但也有的职工担心给领 .. |
2013-09-13 21:10
【反方】不含福利和社保的同工同酬是违法的
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在相同的岗位，通过自身的劳动，获取相应的报酬，已经成为大家的共识。但是，把福利和社保从同工同酬里割裂开来，就不是真正意义上的“同工同酬”。劳动派遣者同样应该享受的包含福利和社保的同工同酬。根据《劳动 .. |
2013-09-05 21:48
【正方】领导肯定是改变你一生命运的人
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俗话说：人在江湖，身不由己。企业职工也一样。他们的江湖就在于自己的企业。而在企业中，职工的所作所为，都是如同在江湖一般，并非随心所欲。而企业的领导对于企业职工来说 .. |
2014-09-20 23:29
【正方】崇尚人性关怀的企业文化是企业的内在动力
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“健身室福利”与“床垫文化”是两个企业诺基亚和华为的标签，代表了两个企业不同的工作理念。其结果是一个衰败，一个却成为行业老大。比较事实之后，人们很容易认同“床垫文化”，因为 .. |